Het afgelopen jaar stond voor SKION in het teken van stap voor stap werken naar een complete inrichting van SKION 2.0.
Op het gebied van richtlijnen hebben we onze activiteiten verder uitgebreid en bestaande processen gestandaardiseerd. Zo ondersteunen we, sinds 2024, zorgprofessionals bij het ontwikkelen van richtlijnen door het aanbieden van procesbegeleiding.
De evaluatie van richtlijnen is in 2024 echt van start gegaan, met de ontwikkeling van een eigen softwaresysteem en de toepassing daarvan op de eerste 10 richtlijnen.
Voor het tweede jaar op rij werden de SKION-dagen georganiseerd in samenwerking met de Shared care centra: de SKION & Shared care dagen, met als thema “Balanceren”.
Na een lange voorbereiding zijn de verschillende werkgroepen van de SKION Raad in februari van start gegaan. De werkgroep professionals heeft zich gelijk gefocust op het profiel van de nieuwe CMO van het Prinses Máxima Centrum. De werkgroep richtlijnen is proactief aan de slag gegaan met het vernieuwen van de werkwijze van het beoordelen en autoriseren van SKION richtlijnen.
Jarenlang heeft SKION haar jaarverslag geprint uitgegeven. Het welbekende vierkante boekje. In 2024 zijn we overgestapt op een online variant. Fris, vernieuwend en duurzaam! Uiteraard compleet in de huisstijl van SKION 2.0.
In mei werd ons team versterkt met twee nieuwe collega’s. Sharishna is procescoördinator en houdt zich binnen bureau SKION bezig met het ontwikkelen van Metro Mappen en het begeleiden van professionals bij richtlijnontwikkeling (procesbegeleiding). Indy is beleidsmedewerker en vervangt Marilyn tijdelijk. Ze is voortvarend aan de slag gegaan met o.a. een project op het gebied van data-uitwisseling. Wil je meer weten? Speciaal voor dit jaarverslag zijn Sharishna en Indy geïnterviewd.
Bij SKION vinden we het belangrijk om onszelf continu te verbeteren. Om die reden zijn de documenten op het gebied van richtlijnen geüpdatet. Bureau SKION en de werkgroep richtlijnen hebben in 2024 hard gewerkt aan een vernieuwde versie van o.a. het format, de procedure en het beoordelingsformulier. De documenten kan je terugvinden op onze website.
Metro Mappen in concept
nieuwe richtlijnen
evaluatierapportages van richtlijnen
professionals aanwezig op 28 en 29 november tijdens de SKION & Shared Care dagen
als cijfer voor de SKION & Shared Care dagen
weergaven van onze meest populaire post op LinkedIn
werkgroep bijeenkomsten
meer unieke bezoekers op onze website in 2024
Wekelijks wordt er op de donderdag een Máxima lunch break georganiseerd voor alle medewerkers van het Máxima. Onder leiding van Lisethe Meijer (MAR) en Marc Bierings (voorzitter SKION Raad) worden wekelijks onderwerpen besproken die professionals uitnodigen om met elkaar in gesprek te gaan en te reflecteren. Er is veel animo voor, dus ook in 2025 gaan we hiermee door!
Tijdens ons jaarlijkse teamuitje werd ons creatieve brein geprikkeld. Bureau SKION, de evaluatiedesk, Finance en HR werden verdeeld over teams en gezamenlijk hebben we gewerkt aan drie prachtige schilderijen. Waar het ene team een stappenplan maakte en gestructureerd te werk ging, liet het andere team de creativiteit de vrije loop. Het zijn stuk voor stuk unieke schilderijen geworden. Het drieluik heeft inmiddels een prominente plek gekregen in onze SKION-kamer.
Na het ontwikkelen van eigen software en de toepassing hiervan op de richtlijnen konden in november de eerste rapportages (0-metingen) worden gedraaid van de richtlijnen fertiliteitspreservatie bij jongens met kanker (1), fertiliteitspreservatie bij meisjes met kanker (2) en osteosarcoom (3). Een hoogtepunt in het evaluatieproces van richtlijnen!
Eind november hebben we voor de tweede keer de SKION dagen samen georganiseerd met de Shared care centra. Dit keer in het Prinses Máxima Centrum, met als thema “balanceren”. Een daverend succes! Meer hierover lees je onderaan deze pagina.